Metodología de trabajo:

Relevamiento de perfil:
Definimos junto al cliente, las características personales y laborales que deben poseer los postulantes a seleccionar.

Búsqueda y reclutamiento:
Nuestra base de datos sistematizada de tecnología internacional, específica para nuestra actividad, cuenta con más de 70.000 candidatos que se actualizan en forma constante a través de Internet o por presentación espontánea.

Selección de postulantes:
Los postulantes realizan varias entrevistas en profundidad con nuestros selectores y son evaluados en base al perfil requerido.

Evaluación de postulantes:
Realizamos el análisis y verificación de datos del currículum.
Realizamos un informe socio-ambiental del postulante para ahondar en detalles sobre su relación con el ambiene que lo rodea y su aceptación con el mismo.
Por último un análisis psicológico del postulante para determinar en definitiva el bienestar mental y su predisposición para la labor en la que se postula.
Como podrá ver, realizamos un análisis exhaustivo, con profesionales académicos en cada punto (entrevista, análisis socio-ambiental y análosis psicológico), asegurando y garantizando una selección perfecta para que ud. solo se preocupe por determinar la fecha en que comenzará a trabajar este nuevo colaborador en su empresa.